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匿名

我该怎么拿回去年的年终奖，还是就这么算了？

因为今年疫情，反馈公司集中隔离费用太高，无法返京，后面也一直尝试其他办法返京，但是咨询过社区后都否定了。公司以必须面对面谈为由不发去年的年终奖，还说年终奖是我可以给你也可以不给你，而且我的加调休及年假有十几天，之前同事说调休时间离职后可以兑换成工资，现在也不行了

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做久了以后公司的制度越来越糟糕，加班只能调休，法定节假日没有三倍工资，一比一补休，工资不高，做到后面人事部说未满一年没有年终奖。值得呆吗？现在我是部门A角，事情多，工资和其他同事一样。

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公司老板说去年公司效益不好，和我开会说把工资结构调整了，原来是工资加补贴加年终奖，现在不给补贴了。

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在目前公司，之前加班加了很多，然后说是可以调休，然后我现在有事说要调休，又找借口说不给我调。准备跳槽，我这里又没年终奖。

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应该以怎样的心态去面对随老板从上一家公司离职出来创业后的待遇？

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请教下，那些在施工单位或者是私企从事测量的兄弟，你们公司以什么理由是不给你们发年终奖的呢？

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