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最简单粗暴的方法是找到直线领导 或者老板 而不是把简历发给hr hr不懂技术 只能拿一些她觉得重要的东西跟你东扯西扯 另外他们只能从简历上判断一个人到底能不能干 很多简历都是牛逼吹上天 实际草包 如果hr要求发简历 最好要求通电话 或者面谈 大公司...全文
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可能是hr在筛选
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