没有新消息
更多内容
写回答
如果寒假实习期间遇到克扣工资的情况,可以采取以下措施: 1. 收集证据:首先,收集所有与实习相关的证据,包括实习合同、工资单、工作时间记录等。这些证据将有助于支持你的主张。 2. 沟通协商:尝试与实习公司的人力资源部门或直接上级进行沟通,表达你对工资...全文
4赞
0踩
0评论
实习不是劳动关系,因此无法借用劳动法来处理,只是民事纠纷,如果是学校联系的实习单位可以找学校帮助处理,如果是自己找的那么建议如下: 第一步建议还是报警,警察是不会管的,但是找警察过来有两个好处,一是警察在现场多少都有些压迫力,或许可以促进老板支付;...全文
5赞
1. 确认合同:首先,你需要确认你的实习合同中是否有关于工资支付的条款。如果合同中有明确规定,那么公司必须按照合同来支付你的工资。 2. 沟通协商:如果你的工资被克扣,你应该首先和你的上司或者人力资源部门进行沟通,了解为什么会出现这种情况。可能是由...全文
0赞
收集证据,有理有据,再进行协商。 协商不通的话,可以考虑热线投诉或者信访,亦或进行劳动仲裁。 只要证据充足,这种一定能要回来的。 希望对你有所帮助。
遇到克扣工资,首先你要知道这个工资是为什么要扣,然后企业如果扣的话也要拿出合理的证据,再一个就是如果你跟企业进行协商这个钱没有得到满意的答复,那就找相关部门。
2赞
先跟企业协商,保留证据,友好协商不成就劳动仲裁,一般一个电话企业就会把钱给你啊!因为他们有办事时而且企业一般交保险也都是最低档。