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四季奶青全糖去冰河北/东北农业大学(国家第一批211工程大学)/科技项目申报管理工程师

211硕士毕业在同一个国企公司八年,架构频繁调整,岗位频繁变换,像块砖一样,哪里需要哪里搬,现在所谓的内部竞聘没聘上,(其实就是没背景,原来的部门领导也都早离开公司了),找工作专业相符的也是没经验,马上35了,想要二胎,签的无固定期合同,可却跟固定期限一样的补偿,怎么办望大家指导

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低情商男人湖南/昆明理工大学/电气二次专业检修工

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魏先生江苏/燕山大学

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李先生北京/哈尔滨师范大学
创建于:  19-06-29

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Leecc河南/商丘工学院

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#行政#签了两次固定期限劳动合同了,合同到期公司不给续签了,也没提前说,也没有补偿。该不该给经济补偿

2回答   4072阅读

211学校硕士毕业到一国企工作八年,架构频繁调整,岗位频繁调动,现年近35,被辞,出来找工作相符的都经验不行,签的无固定期限合同,但跟固定期限一样补偿,公平吗,该如何争取自己的权益,请高人指点,谢谢。

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在单位工作十年了,签了6次固定期限合同,今年合同到期了,单位还让我签固定期限合同,我提出并写在许签合同上了,要求单位与我签署无固定期限合同,但是单位领导不同意,人事给我留了张字条,“领导说合同还按原来签,不欠无固定期,你是签还是?”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗?可以得到哪些条款的支持?如果我劳动仲裁后,单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了,我可以拒绝吗?为什么?谢谢。

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架构调整,工作被调没了,补偿协议约定年底付经济补偿,本月3号以后就没去上班了,一直没给签字,该怎么办

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