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我是新人,第一次坐人事,刚开始第一个月还可以,招了两个人,可这个月只招了一个,公司的要求是每个月最少招三个人。我们主要在五八上发帖子,和打搜到的简历的电话
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现在出去主要看能不能学到东西,公司有没有发展前途,仅为个人意见,我也是刚出来的新人
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工资、福利待遇、公司环境、公司和候选人距离远近与否,招聘要求是否与岗位职责相贴切。原因很多也很复杂,在招人前先做好准备。
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说真的,有时候不是你一个人的问题。我今天接了一个hr的电话她连最基础的公司资料薪酬体系之类的都说的坑坑洼洼的,这种情况下我一样不会过去,因为最基础的东西都说成这样我会对公司很有疑虑。你可以多练练了解好公司的体系和资料。求职者选择公司hr的沟通也是很重...全文
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公司是做什么的?
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开工资太低了
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在58上面发还不如不发骗子招聘网,
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工资低,待遇差,没发展。工资低是决定性因素,其它都可以将就。
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销售岗位是真的难招 不开玩笑
你给一个月十万就招到人了。
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招不到人,每天看到领导那眼神,哎!说不出来的感觉
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