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用人单位算不过帐,都是要用年轻人,相比录用年龄大的员工1有工作经验,少走弯路;2录用中年年龄员工少缴社保社保,尤其是民营企业来说交不了几年不用交了。
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这个问题,可能是感叹年龄成了就业困难的中年人的伤心事。 您所说的对着呢,还有其他的,我补充下我的看法。 1、虽然年纪大人就职,可能创造更多的价值,但是相对的,这些人要求的薪资一定比年轻人多。而且上有老下有小,不可能像年轻人那样奋不顾身投身工作,即便这...全文
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依托劳动关系下的会计工作,受限就职企业,很难自主。对比,个人建议改变关系,从“劳动关系”转变为“劳务关系”,通过平台与企业搭建合作关系,随时介入,却又随时可以脱身。
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年龄大的经验丰富,
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