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万达集团涵盖非常多的业务,每个板块每个部门每个岗位的工作性质差异很大,当然是职级越高的待遇越好,责任也越重。不知道你是在哪个产业下工作,加班情况因工作岗位不同而不同,但总体而言公司制度管理比较严格,条条框框比较多,薪酬体系很完善,每年有调薪机会但并不...全文
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工作压力挺大的,考核太严格,万达所有的工作都有标准化的模式,制度之详细,估计在业内无出其右。一个什么也不知道的人进来,有制度,再有一个老人指点一下,很快就能熟练起来。然后就是不断的重复。工作看似简单,压力来自于节点,来自于工作中不犯错。万达是有名的快...全文
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万达的平均司龄很短,人员流动也很大。王健林说过,铁打的营盘流水的兵,他在乎的是制度建设,不在乎人。在万达的体系下,你只需要执行,不需要思考。
经常性加班,而且没有任何加班费,考勤时间卡的绝对准确。内部工作流程极其复杂,可能工作内容半小时,但是为了提交流程花费2个小时,导致效率极低。