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我不优秀,普通上班人。生娃休息了一年,再出发找工作,本来37了,找了三个多星期了,面试4次,到头来还是没合适的,投了那么多简历,真的就这么让人瞧不起吗?
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第一,女性年纪大还需要带娃本身就是处于求职劣势 。这是现状, 即使抱怨也无用。 第二,不是你出来找工作被嫌弃而是你给自己的重新职业定位是什么,自己想做什么 能做什么 想得到什么 这些最基本的规划都到清晰了 第三,求职不会歧视宝妈 ,但是你首先必须...全文
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社会普遍现象,目前就业基本都卡35岁以下了,所以37岁肯定更难,也不是完全没机会,但一定要有一技之长,建议可以尝试学个副业(一定是擅长的或喜欢的),当副业营收常规化后就可以尝试创业了,年龄和学历对于大龄人就业来说,会越来越不友好,所以建议:顺势而为!
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女性真的很难兼顾事业和家庭,现在社会对女性的要求真的很高,既要做贤妻良母,又要有自己的事业,做家务带孩子似乎成了女性的专利,而女性做全职妈妈感觉没有自己的价值。如今用人单位都很现实,感觉孩子小的女性多少会对工作有牵绊,等孩子长大了,年龄又没有优势了…...全文
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其实工作没有什么合适不合适的,大概差不多就可以了,像你现在这种情况可以降低要求,工资低一点就要离家近,能够照顾孩子,工资低一点先干起来再说,先适应一下社会,适应一下工作。
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我理解你的感受,职场对年长且有育儿经历的女性确实存在一些偏见,但并不代表你就没有机会。实际上,很多公司都在努力推动性别平等和多元化,他们更看重的是你的能力和经验。 面试不成功可能有很多原因,比如岗位需求变化、竞争激烈等,并不一定是因为你生娃休息了一年...全文
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我和你的经历差不多,我是25带娃2年。心里不要有压力,就正常面试找工作就行。近的没有合适的,那就把距离远点看看。
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