提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
快乐的维生素
山东/中国石油大学(华东)
公司要求三个月后员工转正后交保险,因多次考核不过,现员工离职,要补保险双倍工资,赔款该有人资承担吗?
阅读
2059
回答
0
1 收藏
邀请回答
举报
写回答
消灭0回答>>
登录
推荐阅读
#HR社区#离职员工档案丢失,现员工申请仲裁,要求赔偿双倍工资怎么办?
3回答
4474阅读
#早教/幼教#做学前教育的,公司拖欠工资和保险,离职怕工资和保险不给补,不知咋办了?
1回答
3729阅读
#沈阳易冠盈教育信息咨询有限公司#快逃!!!!
0回答
547阅读
今年遇见一个单位,说的试用期3个月,进去后发现都是5-6个月转正,要等一大批人一起转正,说是不会影响工资可以一起补发,那保险可是晚交了,员工多问会觉得员工太计较,我工作了4个多月,告诉我说不符合公司的要求,让我走人,真是火大,什么公司!
6回答
1.1w阅读
关于两家公司选择问题
3回答
5253阅读
我上网查询过用人单位与劳动者签署的自愿放弃保险的书面材料是没有法律效力的,并且一年合同满后2017.9.1至今没有续签合同,工资卡流水12个月平均收入工资5463元,能证明我是该用人单位员工,请问申请劳动仲裁要求补交社会保险,赔偿双倍工资能否胜诉?
0回答
2052阅读
我们公司是七天试工期,期间不合适没有工资,三个月试用期,转正半年后交保险,有这样的吗?
4回答
9787阅读
选哪个工作
0回答
2131阅读