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2015年5月,章恒(化名)到北京一家网络科技公司上班,担任JAVA工程师。2年后的2017年3月,章恒升职为技术部项目经理,月薪是过去的2倍。但好景不长,2017年底,公司发现章恒当初入职提交的毕业证书是假的,便辞退了他。双方因此发生争议。最终,一审法院判决,确认章恒与公司之间签订的劳动合同无效,公司无需支付章恒赔偿金。
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