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身在三四线小城市,从最初的一名劳资员(2000年),一步步的从劳资员、人资专员、人资主管、人资经理、直至人资总监,摸爬滚打着过来,前段时间辞职(逼不得已吧),参加了几家的面试,薪酬在4K左右,有一家薪酬试用期3K,面对现状,真想放弃过去的一切,踏踏实实的去车间做一名工人。
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不要浪费自己以前的资源和技术
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那就尝试着开一家人力资源相关的店吧,你懂流程,有这么多年的人脉,要不可以试试
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已经做了十多年了,也做到人资总监了,怎么离职再找才3-4千呢?准备从事行政人事,所以问下
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第一: 转行,还干个P啊。真不把人力资源当人看了。绝对不伺候,人力资源的岗位价值在这些公司根本得不到体现。在你们那个城市看看什么岗位更有价值转行。 第二: 换城市,向距离你比较近的大城市去找机会。
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人资总监都这样说,不好找工作,你让我们这些专员的怎么看?哎,心累啊,
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这不是我吗?同病相怜啊,朋友,加油!
老乡啊