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我去一家企业面试不仅看企业文化,还看该公司领导和直系领导做事方式。若可以使我信服,那很多事情我就会在他们还没说之前做好;相反,他们说啥我就做啥,完全不过脑子那种。 自己清楚利弊,若遇到令自己信服的领导的话,我有可能是一把利刃(潜力股),相反就是捣乱鬼 面对这样的员工怎么处理更好?
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