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各位朋友,我今年30岁,每月税后有5000,在私企。我想问问,这种情况,我应该辞职,还是继续忍着等涨工资?
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三十岁的我含泪写下以下几点建议: 1.看一下自己公司所处的行业发展前景如何(我:做了多年的教育培训,之前在X未来,今年过年的时候跳到了一起X,由于国家政策调整整个行业面临前所未有的崩塌局面,上周公司裁员,我是其之一,现在家休息几天,下个月开始找工作)...全文
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我现在到手8-9000不等,主要是管理人太累了,部门也不受重视,经常性受气,人员关系网复杂,各种人情往来,精神内耗比较严重!准备辞职了,身体修养好整理好自己再出发!
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第一考虑你所在的城市,第二就是个人能力,我在一家单位奋斗了5年工资拿到6500以上.最后因为人际关系辞职,选择了5000的工作,现在我也辞职了,还在漂这,高不成低不就,没有相对的经济能力与个人能力,建议自己考虑
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我月入3000,我该跳楼还是跳海?
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我男生,大学毕业十年,月入2000,难道就不活了?人要学会知足!知足者常乐,这就是我的快乐生活,我的快乐生活~~嘛钱不钱的,乐呵乐呵得了!
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建议辞职,月入7k的我,这个月辞职,拿到了月入1w的offer……不试试怎么知道自己的潜力
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我22岁参加工作,月入3000,然后同一家单位做了八年,从售票员做到运营总监,当时月入9000,今年跳槽,年薪是20万,这个看具体工作单位情况和个人实际情况吧,是个我的,并不一定适合你。。
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要看是在什么城市,然后再看自己是什么工作岗位,其次是看一下如果辞职是不是可以寻求到更好的机会。建议可以先不辞职,先尝试挂出简历,面试一下其他公司,然后评估一下自己目前的市场价值,再做决定。
一样,在私企待了9年了,工资从1200涨到4500,今年没有涨薪,过年也没有奖金,有点失望,也想离职了,熬尽了青春,没遇见个好领导
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那就看你在单位的工作熟练程度怎么样 !还有就是 !你在单位体现有多么重大的价值 !如果你的工作非常熟练已经到了 单位不能没有你 这种程度你可以申请涨工资!但是你这个角色谁都可以替代的话 那就不要想着涨工资了 你就是辞了职 老板立马就批
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