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先看你们的合同上怎么规定的,然后看你们公司的员工手册,再看看自己是不是正式员工(合同上),都符合的话申请劳动仲裁,仲裁无果可以走法律程序了
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是可以的,还会赔你三个月工资
维护自己的权益是必须的,但是还是需要你冷静下来想想自己想要的结果,如果只是为了解恨就没有必要了!
这个可以有