没有新消息
更多内容
作为HR只电话通知面试者入职,没发Offer,面试者对薪资提上涨要求,跟领导协商未果,不想录用了该怎么办
写回答
面试过程中是否已确认过薪资?是在通知面试者入职的电话中面试者要求提高薪资才过来上班还是过后再另外提出薪资要求?如果这位面试者确实是人才,值得贵司加薪资留住的,跟领导再沟通一下。反之,应再通知面试者,其提出的薪资要求贵司暂时无法满足,请ta再考虑看看,...全文
7赞
0踩
2评论
一般来说公司在你入职前都会发Offer,只有你确认过才会入职。
1赞
0评论
如果一开始约定好了就按照约定的执行,否则是不诚信。如果没约定好就继续沟通,换个方式沟通,不建议直接说你要的工资公司给不了你走吧
5赞
这些都是面试时候应该确认的事情 确认好了在变就是诚信问题了
4赞
1评论
得慢慢建立诚信体系
面试的时候就要说清楚,有异议的也是要在入职前就确定好。
你呢
2赞