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HR问你离职原因，你要怎么回答他比较好？

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安静人事经理

离职原因把握好两个原则。 1.不要说任何前任公司和前任领导的不是。 2.不要带有负面情绪和消极的态度。 3.不要贬低自己。然后结合职业发展方向和自身岗位晋升来回答。离职原因可以是自己的职业规划发展方向想要换一个平台。

创建于: 21-10-25

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硬性规定公司搬迁。

创建于: 20-01-15

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个人发展原因

创建于: 20-01-13

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一方清幽副总裁

以下几点给你思路，帮你选出最好的回答: 1.企业价值观不适应，可实话实说，比如各做各的，你是团队协作类型的，毕竟企业和员工都不是完美的，除了工作需要，更多追求的是价值观和职业观匹配。改变企业或者一个人的价值观不是容易的，成年人只做筛选，企业选人也...全文

创建于: 03-07

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