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这样的话可以去举报他,这是你的合法权益
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。。。去劳动局举报
没签合同不要先辞职。先去劳动仲裁。告他非法用工。 然后会给你赔双倍工资。一年没签就赔2年工资
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直接举报没话说
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像这种医院都应该有人吧,去当地人力资源和社会保障局,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,你要是对仲裁不服 ,起诉法院吧
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可以去劳动局告他
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拿职业证去卫计委告他
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举报他,不签合同本来就违法了
这样的单位,还待着那干啥,很不规范,拍好各种上班资料照片,事实合同,到劳动仲裁委,或请律师
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去劳动局,告他,卫生局投诉他
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