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作为人力资源部门的你,有没有去参加什么培训,或者去考着证书啥的,还是天天沉浸在招人、繁杂的电脑材料里面。
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其实,人力资源的门槛,也类似于财务,非专业能做吗?也能。想要做到顶尖,恐怕有些难度。 我认识一个在单位做人力资源的,工作之余,也在建造师,可见,多元化发展啊!😄
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挺多的 可能觉得这个比较简单
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人力资源这行入简单,晋升还是要看是否科班出身
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挺多,比如我
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我就是的。应该蛮多的
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很多吧,有些专业无法找到工作就会从事人力工作,比如中文、公共事业、法律、文秘等等
很多,现在每有多少是本专业就业的
理论和实践完全是两个概念,只要你是人才 和学历专业并无关系!
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入门简单 想要资深一点的比较难
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我就是不是人力资源毕业,最近准备考人力资源证书,做HR要顶得住压力,承受住被放鸽子。