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这几个月,几名管理人员相继离职,离职场景概括就是不愉快,最后老板的评价都是这些人没能力,用几个月榨干了就可以扔了。似乎现在轮到我了,入职9个月,各种找茬,找不到财务的茬,现在说人力成本高了,怎么样降低,很明显想裁人,这个时候有没有什么好的建议呢?
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