提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
阳光唤醒美梦
上海/华东理工大学
HR如何从众多的简历中筛选求职者面试
在网上投了很多简历。有的被HR阅读了,有的没有阅读,还有的被标注感兴趣。但最后打电话去面试的公司却寥寥无几。请问HR是如何在众多简历中快速筛选求职者去面试的
阅读
4204
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐阅读
#2020求职故事#已经投了无数简历了,但是收到的电话寥寥无几,更别提面试了。hr会筛选多久呀?
2回答
4329阅读
#HR与候选人#问一下各位HR,你们上智联看到一个求职者简历(没投递公司的) 为什么打电话过去直接就问来不来面试?
78回答
8.9w阅读
#京东物流东北区域分公司#一个公司的HR真的很影响求职者对贵公司的印象,简历投了一万年才通知面试,结果连谈吐都那么不专业,基本的尊重和礼仪都不懂,还好意思做什么HR筛选求职者,您照照镜子看看自己有这个资格吗
6回答
1.9w阅读
#春招问答挑战赛#为啥投了简历,对方hr也标注了感兴趣,但是不联系,也不安排面试呢?
2回答
8388阅读
#桦晟电子(昆山)有限公司#作为求职者我有两点疑问: 1.求职者的简历是否经由HR筛选出,再由需求部门确认专业是否对口? 2.任何人的时间都是宝贵的,面试官如在会议中,是否应该提前告知?而不是经求职者追问后,还回复继续等。 我在贵公司等了一个小时,然后你们管理人员问了我一下我的情况,说专业不对口!请问你们在简历筛选阶段做了什么?这样的浪费彼此的时间有何意义?
2回答
5768阅读
#每日优鲜#投了简历后,HR这边刚开始有打电话联系,说过几天安排面试,可是一直等了好久都没等到面试安排通知
2回答
1.1w阅读
#求职日记#现在hr招聘都不打电话了吗?
2回答
8817阅读
如何降低面试爽约率?
2回答
2428阅读
求教招聘官
2回答
4448阅读