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本人女28未婚,辞职找会计工作,好几家公司面试了差不多都觉得可以通过面试了,人事跟我说各方面他们内部协商下给我答复,之后就没消息了。完全没搞明白为什么,而且面试过程中他们对于岗位工作也是觉得符合的
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个人觉得跟婚否年龄无关,面试过程中有些问题没处理好,比如业务水平方面或自信程度方面,让人觉得表现力不够,能力欠缺,当有表现更好的人时就自然被放弃了,当然我觉得面试单位人力资源部也有失职业素养,告之过几天回复,然后不了了之,没有有始有终,这是中国绝大多...全文
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告诉你一个面试潜规则: 你认为通过了,未必就是通过了; 人事说商量一下给你答复, 85%以上是没通过。 在拿到offer之前,继续投简历,继续面试吧! 一颗红心两种打算, 不一定非得在某一棵或几棵树上吊死, 世界上歪脖子树多了去了。
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这年龄,他们都会考虑是否是不婚主义,当发现你没有这个想法,一般会婉拒,说实话还不如婚后有孩子有竞争力
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个人觉得,你的年龄,未婚会有些尴尬吧,毕竟用人单位还是会考虑到用人成本
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一般商量的大部分都是没有通过,缘分没有到吧,找工作就像找对象,要相对看对象,相互喜欢,这样才能长久
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有时候我觉得国内一些企业拒绝一个求职者的理由真是奇葩的不行,有因为没结婚生子拒绝的,也有因为结婚生子拒绝的,有那种你可能不会某一种技能而拒绝的,而这个技能跟你本职工作所需的技能几乎毫无关系,可能八辈子也就用那么一两回。还有一些其他的理由。。。
同意楼上说法,基本就是因为你年龄大了而没有结婚的原因是
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因为你没有结婚生孩子,怕你刚转正就去结婚生孩子