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有数据统计,内推成功率远大于HR自己找或者主动投简历的成功率,但深层次原因是内推的人不会随便什么人都推,他也会为自己的个人品牌负责,相当于已经做了一轮筛选,所以通过内推获得面试机会要大得多,但最终offer能不能保就要看自己了,跟内推关系不大,除非内...全文
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今年大厂offer有违约现象,就算拿到offer也不能大意,不过一般走内推的话,基本都能拿到offer,甚至部分存在offer黑市,可以用钱砸出一个offer。
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内推肯定比自己投要靠谱多了,但是能不能保offer,得看这岗位需求、推荐人实力和自己的能力,岗位需要一技术大牛,推荐人不在用人部门,不了解情况,推了一个应届生,那肯定不行。
内推是公司比较欢迎的,但是是基于推荐者对岗位和候选人都了解的情况,如果相匹配就问题不大,如果不匹配瞎推,那就不是很靠谱。