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运行主管职位,私人企业 运行职位二次复试时经理让把他说的调动员工积极性建题整理文档发给他,但是收到文档后又说不太合适,只凭口述内容整理的东西怎样才能做到吸引对方
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这个就是套路,就是垃圾人。不断提出要求,你是无法满足的,这些都是不招人的表现。
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直说加3成工资 挨月递加 写 没给钱没积极性写
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