没有新消息
更多内容
各位朋友,现在外企工作,月薪12K,上5休2,8小时,有五险一金,带薪年假,稳定一般不存在失业;现有一家私企,开28W年薪,上6休1,11小时,无年假,有五险无一金,没有外企稳定,有失业风险,请问该不该去私企工作?
写回答
虽然私企年薪很高,但对比起来,其实福利一点也不好,你去了肯定后悔。最后会发现,钱多有什么用,时间变少了,连年假都没有。🤒
83赞
12踩
2评论
私企收入再高也是昙花一现,没有稳定的收入何来年薪可谈?还是去稳定的外企比较靠谱。再说,做六休一就说明这家公司没有很好的企业文化,对人才不会重视,眼前的高收入必将为短期效应,一旦你无价值利用,你将会遭受遗弃打击孤立,最终让你含屈离开,这就是私企老板常用...全文
25赞
0踩
3评论
如果你是80后劝你看长远一些,外资企业也不是不失业,二舍很可能温水煮青蛙,趁早奋斗吧
4赞
外企有两种,老外企几十年的,这种其实和私企差不多了,加班严重,工作扯淡,全是中国人在管理,没有老外,并且这些人都是几十年大浪淘沙没能力淘下来的。这种就去私企。 另一种是正规的外企,一切都是按标准来干。 如果正规外企,必须留下,你永远不知私企中的诚信...全文
2赞
4踩
1评论
如果生活有压力就去私私企,如果没有生活压力就去外企,毕竟身体健康最重要
30赞
我也在外企,私企也做过,我觉得外企无论时间上,工作上都好于私企,不能为了钱把自己时间都掏空了,学会享受生活。
14赞
外企与私企的选择,就如同身体与金钱💰的权衡。
16赞
去,还用想吗
不去,外企碾压国企,当个咸鱼不香吗
5赞
如果想要舒适度肯定在外企,如果想拼搏那就去私企,年轻的话我觉得可以拼一下 一年换两年,后面再享受也不迟
6赞