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个人理解： 人力资源，不仅仅是一个独立的部门。更应该是人才储备部门。 要想成功，先要能替代任何人，再做到让任何人都替代不了。 只有能做好人才储备的人力资源，前景才是光明无量的。否则很有可能因为人力资源部，而导致大公司的失败。
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人力资源只要有企业纯在的一天 需要用人的一天 永远不会退伍
人力资源在面临着各种转型，做传统HR是没有发展的
现在这个行业不缺人，现在工资很低。
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人才是竞争的根本，马云有个强大的团队。在行业发展中，团队是智慧的结晶。
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本行业的发展前景还是很不错的，现在中国的人怎么多，却得不是人才，而是缺少发现人才的人。
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😚😊😉
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