没有新消息
更多内容
写回答
缺点: 1、致命缺点不要说,避开三观,不要具体化,比如我很懒,不想干活等,这样会被直接pass掉,缺点一定不要与岗位要求有冲突。 2、不要说没有缺点。 3、把劣势委婉表达,让HR认为无关紧要,可以加上你的改进方法。 4、不要套网上的公式,因为每个人的...全文
10赞
0踩
0评论
按照如图建议回答即可,你可以关注我,我动态里做过类似面试及简历编写方面的技巧,相信你学习后,肯定会事半功倍,提高面试通过率。 关注我,再有问题,我随时给你指导。 【点赞关注我,职场张军师,专注求职成功指导及职场答疑解惑】
2赞
其实在回答这个问题的时候,有一个原则就是这里这里所指的这个优点并不是你理解的优点,缺点也不是说你离也的缺点,而是针对这个岗位,什么样是优点,什么样是缺点,这个你要分清。
5赞
在面试时,回答自己优点与缺点的问题是一个常见的环节,它可以帮助面试官更好地了解你是否适合这个职位。以下是一些回答的技巧: 优点: 1. 具体说明:尽量具体地描述你的优点,而不仅仅是使用一些通用的形容词。例如,你可以说你具有优秀的沟通能力,因为你经常在...全文
1赞
首先需要对优点和缺点这个概念有一个清醒的认知,职场上的优点和确定绝对不是你性格上的,而是工作上的。一定要与生活中那个对自己的认知区分开,比如说生活中我们都很懒,我们都比较内向不想说话,等等……这不是面试官需要的优点和缺点,如果平时不喜欢交际,也没关系...全文
7赞
第一,先把日常你认为的优点和缺点列出来 第二,把你的优点和缺点,与职场工作中的优点和缺点做一个结合 第三,把职场优点和目前求职的岗位对照一下,列出来,把缺点也这样列出来 第四,把岗位的个人劣势,弱化成为因为目前岗位和环境是全新的这种思路来展示即可
回答优点时: 要说到刀刃上,具体又明确地让面试官知道你的具体优点是啥。不要用一些过于泛泛的词语“我很勤奋”、“我很有领导能力”等,这些词语过于全能了,套在任何一个人身上貌似都可以,所以一定要说一些你独有的特质。最好能给出具体的例子来证明你的优点,比...全文
3赞
站在职场工作的角度谈优点和缺点,比方说我的优点是十年以上人力资源领域工作及管理经验,擅长人力各大模块业务,能够独立处理各模块业务;缺点是原则性强,比较较真。
6赞
缺点答:追求完美,偏执狂,成功的因素 优点答:不抱怨,只解决问题,有带团队经验。 以这种方式,缺点就是优点! 希望采纳!
4赞
首先面试时候一定要自信,让面试官感到眼前一亮,俗话说金无足赤人无完人,回答优缺点一定要诚恳,不能让人感觉你在虚夸自己,一定要做到真实