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#人事#应该不是问题，关键看你自己和企业文化

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#HR提问墙#面试的时候面试官问离职原因，主要原因是觉得公司企业文化有问题，言行不一，但是能这样给面试官说吗？

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#人力资源圈#新人事入职整改公司规章制度，企业文化，领导统统不批

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#天津市鸿发投资集团有限公司#为什么贵公司一直在招聘人事岗，说明一个问题，人力资源部不稳定因素，企业文化等不能留住人，薪资不完善

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#焊工#人事是个问题

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#重庆华渝重工机电有限公司#公司是好公司，但不代表每个员工全是好员工。那个叫啥肖肖的人事专员，摆的架子一副她是董事长的样子，真的还蛮喜，问的问题也很不专业。你问她问题呢，她基本是对自身公司企业文化啊，具体做些什么，她是回答不上来的，而且连人事最应该了解的福利薪酬这块也是不知道的，跟你神说鬼说，找借口塘塞过去

1回答 8817阅读

#青岛捷本智达咨询有限公司#这个公司不行，人事跟你谈话很没礼貌，问你问题还没等你回答完就强行打断问下一个问题，企业文化有问题！

2回答 1.1w阅读

人事，你想好了企业到底要什么样的人了么？今天面试应该说一切都ok，与面试官基本都在本着专业讨论问题，应该大家都是互相被认同层面。下午人事小哥电话来了，问我大学是不是全国统招？为什么毕业那么晚？这两个问题我内心是不愉快的。90年代全国重点本科录取率多少？复读正常吧？人事哪年出生的？

1回答 2541阅读

国企十二年，实在不想呆在这里了，办公室五个人，恨不得有一半都是玩嘴皮子的，关键是干的再多，最后好的结果可能（应该说肯定）不属于自己而是给了玩嘴皮子的人！这个企业就是这样的文化，真的有点迷茫？

5回答 7260阅读