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用工荒和求职难的矛盾最早是在2004年凸显,当时引起社会各界广泛关注,时至今年正好有二十年,这里有很多求职者,也有很多HR,请来为我分享一下自己的看法和分析一下原因
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其实不管什么时候,不管多少年,用工荒和求职难永远是一对矛盾体,一方面企业的要求可能越来越高,为了成本或者性价比考量,这一块会越来越低,另一方方面,求职者对薪资福利待遇的要求也越来越高这两者的矛盾不解决,永远存在用工荒和求职难的难题和矛盾。
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用工荒与求职难的矛盾,历经二十年,其实并未得到根本性的解决。这一现象背后有多重原因:一方面,产业结构的升级和技术的快速迭代,使得部分传统岗位的需求减少,而新兴岗位对技能的要求又较高,导致求职者技能与市场需求不匹配;另一方面,地域发展不均衡、人口流动限...全文
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