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因为玄学……
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求职本质上是人岗匹配的过程,面试官综合面试了n多个人,最终选择一个最匹配的候选人给offer,仅此而已。 你认为面试聊的好的,仅仅是你的感觉,也许面试官和其他候选人聊的更好!你的综合量化评分低了一些,就被pass掉了。 你认为面试聊的不还的,也是...全文
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因为你面试的时候聊得越多,他得到的信息越多,他可能已经找到了,他需要的东西这个时候他不需要人了,他已经找到了方法找到了办法,很多公司都是这样的。
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