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成部门另一个领导(我之前没有经过她的面试)。上班三天然后人事找我谈话,说那个领导觉得我不合适?然后我就被离职了。天啊,啥情况?我要不要索赔?
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类似的遭遇,19年11月猎头打电话找我面试,本来自己工作单位感觉升职加薪无望,带着去见识见识的心态去交流了,和公司一把手谈下来,感觉领导挺不错的,下设的部门也没有直接复责人,我过去的话首先薪资待遇提高不少,平台也挺不错的。我就在一月初打了离职报告,做...全文
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跟你遭遇一样,苏斯兰能源面试通过,告诉我去美年大健康自费体检,说入职后给报销,结果体检完后,苏斯兰的人资告诉我,说我得了大病,自己去医院检查吧,我纳闷我好好怎么就得病了,后来去每年大健康取回报告,所有一切都是正常,你要说拟录用了,就说不用了,咒人家得...全文
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可以索赔!任何单位能没有经过协商情况下辞退已入职员工
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试用期内应该是无法索赔的吧。
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看合同约定;在一个就是试用期有没有重大失误或者其余约定
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我也遇到这种情况了,更惨的是领导被出局,我的情形更尴尬,新领导规划中就不包括我的岗位。目前是边重新找工作边做好本职工作。但是心里很膈应。
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还是走吧不是他自己招的人他就是看不顺眼努力也是白搭
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做好自己的工作就好啦,哪个领导有什么关系
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刚实习期那会,面试了一家公司,上市大公司,面试时说了能接受无工作经验,然后上了13天班被辞退,理由是年底事多,忙不过来,需要有工作经验的😖
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我有过,但不是离职,是说要降薪,说不清楚之前谈的怎么样……
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