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给我打个电话约面试,岗位职责不清晰,薪资范畴不清晰,就知道让你去面试,多问两句直接挂电话!真是令人无语!对于公司而言,一个是行政部前台,二一个是人事部对外招聘,是最能体现一个公司的文化底蕴和人文环境。不是大家找不到工作求着你赏饭吃,而是双向选择!何必摆那么高的姿态呢?
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对于上面描述的这个情况,可能大家都会遇到,我的观点是: 1.在应聘之前做自我分析和自我定位,详细查询公司基本信息,对描述的岗位、职责认真了解; 2.去应聘之前一定前提有一个简单的电话沟通,了解基础信息,了解后自己根据自身情况做一个判断; 3.助理岗位...全文
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