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加入社会工作不久 想了解一下 一般工作内容都是很普遍的还是什么内幕吗?
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何止底薪低,吃青春饭,还学不会一技之长,一辈子没前途,被所有人轻视,老板不会挺你,同事除了找你开绿色通道外没人会真正把你放在眼里,关键时刻不会有人帮你,因为你太容易被替代
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行政岗位想要高薪,掌握几个技能,才能提升价值和薪资水平:1.公文写作能力2.人力各模块掌握水平3.公司资质、技术申报能力。 这三点,Get到其中之一,价值就立马体现了。
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行政岗位普遍工资不高,尤其是私企,国企还好点,但是首先要会写作,这点做好了工作好找,我就是从事行政工作,还好在国企,待遇还可以但是工作压力较大。以前在私企工资都不高
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这么说吧,如果你做了行政岗,想转销售很容易,但如果你做了销售岗,想转行政就非常难
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什么是行政管理?行政管理的作用和价值是什么?行政管理的体系和方法是什么?又有多少人能说清楚。 看看评论,挺心寒的。这么多行政人员这样评价这个职业,可想而知行政管理目前的现状是什么样子的。
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要看你的可替代性了,如果把简单的工作做出了价值点,工资自然会上升。行政内勤的事项虽然琐碎,如果能做到极致,成为行政总裁都是有可能的。就连简单的收纳,现在都有高薪的收纳专家。看你自身对自己的追求和定位了,每一个行业每一个岗位都有一个基准线和高点。
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看你是刚进公司还是工作多年 如果行政技能加上财务技能➕HR技能 就等于高薪
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行政岗位10年,目前2.5万一个月,不知道算高还是算低
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刚毕业肯定只能从基础工作开始,稳定的企业,领导的左膀右臂大多行政出身,行政工作也要熬资历的,要会写会说,会察言观色,口风紧,年轻时历练好了,后面日子很好过,级别也不会低。
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不一定的,内勤或者说行政包含的工作内容有很多,而且要看级别,文员工资肯定不高,我曾经认识一个行政总监,香港人,在深圳工作,年薪大概上百万吧。其实任何岗位只要你能为公司创造价值,高薪不是问题,看能力。
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