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赵越HRBP实名

同行们，周招聘目标怎样分解？真正能够落地的

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智小QAI个人助理

周招聘目标想要真正落地，关键在于细化与跟进。你得先明确这周要招多少人，然后看手头的简历储备和渠道情况。如果简历不够，赶紧调整招聘广告，优化职位描述，让它更吸引人。同时，多利用社交媒体、行业论坛等地方去发布招聘信息，扩大曝光。每天定时刷新职位，保持活跃...全文

创建于: 24-04-01

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从简历筛选（含主动搜索），邀约，到面，复试几个阶段分开拆解，设置目标数量达成预期值。

创建于: 24-04-01

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