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杨凤山北京/北京市经济管理学校/工程主管

什么状态该离开前任公司?

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入职后发现“前任”并没有打算主动离职,是因为跟公司产生摩擦,被公司用降职等手段挤兑出门,而你无疑成了公司的帮凶。大家会怎么做?留下还是离开?

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公司有过规定两到三年一调地方工作但分公原来老大不不想离开这个地方就一直拖了七年直到总部空降了一个总经理过了一年矛盾不断增加以致总经理要调走他前面也调走了一个员工的了但按总公司规定总经理做的也没有问题的现在前任老大要我们集体签投诉书向总部换掉总经理我没有签字不过看是这样我打算离职了

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放弃高薪,离开熟悉的公司和业务团队!遇到一个有野心有能力的领导一起打拼开拓市场,咬牙坚持了半年,自己投入了全部的精力金钱,过完年公司开董事会突然告知,高层调整!有能力野心的出局,新来的全盘否定前任,不担责办事效率低下!现在有几家企业给的待遇比较高,在犹豫是否带着遗憾离开还是坚持!

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