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上班期间,老板在群里发了一个公告,说那谁谁,你要是用手机就把电脑关了,用电脑就不要玩手机!同事很愤怒!
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我觉得老板说的没问题啊,上班就好好上班玩什么手机,如果你是用手机工作,你可以说明,你可以愤怒,如果不是请你关掉手机好好工作,不然就走人。
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前提是做完自己工作情况下可以关了电脑关注下自己的事情,老板可以装监控,但是发现同事玩手机可以私聊提醒同事,但不要群发让所有人知道
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可以选择离职。公司的管理者需要做的不是监工的工作,而是通过制定合理的规章制度让员工自我监督。管理者应该做的是思考公司发展的问题。 建议早日离职。
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无能的管理者,最喜欢也最适合当监工。优秀的企业家,最擅长也最习惯决胜于千里之外。
呵呵 这是个低能领导 员工不努力给你工作一定是有原因的 这个原因往往不是监控能够解决的。换句话说兵熊熊一个 将熊熊一窝 。不如联系朋友。看谁家领导确实有正事的。多走动走动跳个槽。要知道有时候选择比努力更重要。
不好,疑人不用,用人不疑
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虽然觉得很可怕没有了隐私,但是觉得没毛病。
一方面老板没有注重员工的隐私权,员工签署的是劳动合同,不是卖身契;另一方面员工未必是在玩,有可能家人有事联系。工作需要劳逸结合,如果想玩手机可以趁休息的时候玩。最后,工作靠的是员工的自觉性和对自己工作内容以及时间的合理规划,如果员工没有自己的规划,老...全文