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如果你是基层主管，你的员工不听话，你怎么办？
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创建于: 19-12-17
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#业务运营#从事呼叫中心行业八年，从基层员工升起来，现在是运营主管，管理一百多人，但是累了，想在合肥找个呼叫中心行业培训经理，有吗？
1回答 5999阅读
#人力资源#人力六大模块，行政端口，财务口，信息运营。干着比主管都多的工作拿着基层员工的工资。公司请摸摸良心。
1回答 3214阅读
#北京众智领航科技发展有限公司#面试是分两道，第一道是人资总监，人资觉得没问题再提交老板面试。人资最经典的一句话是：你怎么让基层的老员工，一群40岁以上的人服从你？真是日了狗了，你自己组织架构出了问题，功不奖过不罚，以至于养了一群下克上的人，反过头来要给空降来的总监出难题？结论很简单啊，不听话的干掉他就行了，over。
0回答 1768阅读
一个是小公司的主管职位，一个是大公司的基层员工，现在有些选择困难了，大家有什么好的建议吗？
7回答 1.5w阅读
作为基层员工，你来个领导中层主管，没几天被劝退了，走的时候跟你打招呼，你应该做何反应，还是一笑置之。
5回答 8137阅读
准备入职，岗位主管，主要负责商品管理及供应链。公司要求前期不会公示主管身份而是以基层员工入职，但需要管理部门开展工作，理由是希望能力能突出服众，同时规避因可能做不长离职而造成的影响，这合理吗？
5回答 1.3w阅读
在公司不听话被主管开除了，刚刚工作3个月，哎，换工作的钱都木有，好悲伤啊。 但是我有自己的性格，不想成为乖孩子。
3回答 5200阅读
收银主管，工资不到3000(被迫升职，工资比基层员工还低），还整天要为底下犯错的员工背黑锅，实在不知道还有什么干下去的必要？
1回答 6732阅读
遇到一个胸怀窄，小格局的女上级，爱挤兑人，而且带着下属一起挤兑新人
0回答 1848阅读