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当某个岗位需求较大的时候,招聘专员出于业绩压力,会故意引导应聘者往需求岗位分配,即便不是应届生,这也是很常遇到的情况,就这点来说,未必是企业不靠谱,我猜您面试过程一定遇到了其他让自己不踏实的地方。
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公司八成不缺行政就是想找主播
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