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为工作导致最近的生活状态非常糟糕,不知道让大家交离职信的最后一根稻草是什么?是否真的要等确定拿到了下一份offer再提离职呢?
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当然是身体原因了: 胃不好,饼太大,吃不下。 腰不好,锅太沉,背不动。
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触犯底线的工作内容我会选择毫不犹豫的离职。 底线有三种:健康、法律、道德。 当然,这三种底线中的健康和道德每个人的标准不同,具体根据个人成长环境,认知范围等。 但法律底线是有标准的。
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个人看不到公司前景、个人提升的空间。对于我来说,该离职了。我认为所谓稳定,就是对个人能力的自信,并且是真正有能力下的自信,才是最好的稳定
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现在好多公司为了公司利益压榨劳动力,什么九九六,什么为了战略,什么为了生存。凡是压榨劳动力工作时间都不算是什么正经公司。偶尔几次加班是可以接受,公司钱给不够还让干那么多活。换作是谁都会选择一块好的栖息地。选择自己喜欢的。
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领导不承担责任,拿员工当枪使的时候当你发现你的部门从上到下流程混乱,是因为领导管理问题的时候。当你发现同事都不工作,却和所有人关系都很好,你累死累活,同事却都觉得你耽误他们偷懒而给你脸色看的时候。当你发现你傻傻的为领导卖命,却不断被坑,承担着本不属于...全文
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如果是我个人 第一,没有所谓的成长,总是做无用的工作。 第二,工作环境变得开始没有章法。 第三,对于未来没有希望,失去斗志。 第四,领导开始画没有意义或者无法实现的饼。 第五,公司发展不再是我奋斗目标的方向。 其中还有很多因素会引起离职的想法,重点在...全文
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1 非你所爱 ,你真心不喜欢这里的工作环境和内容 2 薪酬太低 只能混干粮,毕竟出来就是为了生活的 这家公司让你处于食物底层 3 文化不搭,尤其是企业文化,还有一些老板太奇葩 4 风险高不踏实,不联系刚毕业的去做太低端的销售,尤其是打着什么分分钟...全文
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考虑一份工作留与走几点需要考虑: 1.学到知识。 ...全文
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年龄越来越大,而当前的工作的内容没有更多的挑战。打开智联看更高的职位时,发现自己离那个职位那个薪资越来越远。其他人都在前进只有我在原地踏步的时候
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进来之后发现工资,节假日福利什么的,都和面试时候说的不一样,然后就很失望
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