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没有背景就没有职业发展前景，总之水很深，保留了以前国有企业的风气，累的累死闲的闲死，还有一部分外聘员工的待遇跟正常的岗位天差地别没有升职空间，外聘在里面忍耐学习几年，走一个过度阶段。
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那句话不是很火吗？为什么员工辞职，一是钱没给到位，二是心受委屈了，而贵司把这两样都占全了
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压力大，加班多，资料现场开会多
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工资还是太低了，白天跑现场，晚上做资料！
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长期加班，工资又不高，没得搞头
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饼画的大，钱给的不到位，珠海的三局一就这样，珠海的领导把钱死扣，上交公司，领导上位了，基层员工还在喝汤，珠海是领导的摇篮。
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除了现场工长，技术部总工，其他部门都是养老模式，工长干着3人的活，拿着1份薪水，
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施工企业辛苦，待遇平均水平，升职空间差，内部关系繁杂。
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