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如果是老板或者部门主管招聘,都是直接让我上班。人事的话,不问工作经验,不看作品,就打听一些私密的个人信息,感觉不是真想招人,而是套取个人隐私 比如结婚没有,家人什么工作之类,非常让人反感
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我个人认为现在中国的企业人事领导的思想特别不好,或者说不正常。很多问题都是与工作本身无关的个人问题,你从一开始问别人就是不仗义,如果是你,你会如实回答吗?你愿意去回答吗?现在很多人都忘了一句话:己所不欲勿施于人。而且这套破玩意理论都是跟小日本,台湾学...全文
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这也无所谓,他既然问,你也不一定如实回答。应聘者是你,能不得罪就不得罪
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