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除了老板夫妻俩其他中层形容预设,出现问题都是总经理或董事长直接去找员工开骂,没有管理能力,有什么问题除了罚钱就不知道别的解决措施。人员流动比较大,能坚持半年的都是牛人啊
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管理混乱,谁会推卸责任、推责任推的好才能活得长久!中层管理基本水准都没有,也没有什么完善的奖惩机制,向华为学习加班文化却不给任何加班费用,招聘时说不需要加班,实际情况是完成工作了也要加班,因为老板喜欢看你义务加班!
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