没有新消息
更多内容
写回答
人事主管汇报的对象是?你的工作汇报对象是?
13赞
0踩
5评论
见个面,主动自我介绍一下,态度和蔼可亲谦逊一些。然后让每个人做自我介绍,含目前工作内容,你可以适当就员工叙述的内容进行提问,以便你深入了解。 如果一定要分配工作,建议先只让对方给你提供现有人资原始资料,花名册,组织架构,制度,其他工作在你对公司没了解...全文
21赞
9踩
他是你的兵。见第一面有个友好和谐的自我介绍大家认识下。之后安排一些技术含量相对高一点点的工作。(不要难度和工作太高太多)这样他们对你会有重视你的第一印象。还不会感觉新官上任,三把火。变态。的负面影响。之后下午可以送大家每人一个精致的小点心。大家辛苦了...全文
14赞
2评论
我也有这样的困惑,总担心底下的人不服或者不好融入,如何进入第一步很关键。设想是这样的,第一天先了解好部门人员的大概情况,看看他们的履历,和近期的一些工作报表,下午和大家开个会议,主要是正式认识,让他们分别谈谈负责工作的情况,进度等等,然后再单独了解她...全文
7赞
低调做人,高调做事,先融入这个小团队,了解他们目前的工作内容,根据现有的实际情况,分配工作把握好平衡度,
10赞
用你的专业知识和素养融入团队,影响团队,带领团队
5赞
初到一个新环境,首先要做的不是观察,然后再根据个人特点分配相应的工作,新官上任三把火是做不长久的
3赞
1评论
该如何制定工作计划并如何分配工作。且大家和睦相处
让她们汇报近期工作
9赞
让她们做自己擅长的事情
4赞