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有些公司在招聘过程中会采用线下面试的方式，这可能有多种原因： 1. 深入了解候选人：线下面试能提供更多非言语沟通的机会，包括候选人的身体语言、面部表情和情绪等。这些信息对于面试官更全面地了解候选人非常重要。 2. 判断候选人的专业能力：通过面对面的交...全文
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通常情况下HR在筛选简历的时候，就进行了初步判断，经过简短沟通就能进一步确认是否有意向；线下面试和线上面试还是有一定差异的；线上面试容易受到信号等影响，影响沟通效果，另外有一些应聘者的特点线上发现不了；因此大多数企业还是采用线下面试的形式。
线下面试对于企业来说，基本没什么成本，hr简单聊了几句就喊你过来那说明她们对公司用人要求可能不那么明确。 是的，建议先电话面试，确定好相互匹配度之后再线下，否则浪费彼此时间，求职者的时间也是时间，请尊重求职者！
你好！线下面试很正常啊，去面试之前可以把自己关注的事项确定清楚即可。 或者你可以坚持按照你的要求找工作即可。
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