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讨论题目如上,该不该去啊?大佬们
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多留一个心眼,一般正规招聘,人资是不会这样说的。所以小心招聘陷阱或者是传销组织。
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你要明确自己的目标,明确的告诉对方,我只做某某行业。上次我去面试助理,把我喊过去了,非让我做前台,我说我不做,他就找来部门经理面试了一下,告诉我周一上班,我都准备去体检了两天后告诉我,老员工不离职了………………想骂人!中间我推了两个面试………………感...全文
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给你其他岗位选择说明HR这个人不错!
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这个要区别,有些小公司、保险公司等,一般就是这样操作,他们招聘是有指标的,就是不符合当前指标,也会先将你喊去面试,然后和你说当前岗位不符,给你换岗位,这也是一种招聘手段,前提你要注意是不是坑。一般如果碰到这样情况,除在面试的时候仔细询问具体岗位职责细...全文
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一般应聘岗位应该是自己喜欢或者擅长的岗位,这样工作的热情和熟练让你在岗位上游刃有余!如果
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那你就明确说确实不合适,就不耽误彼此时间就可以了。多岗招聘,一般都会这样,抱有可能性心理吧,但你可以侧面了解下该公司如何,做什么的,是不是你感兴趣的,不喜欢就拒绝
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看你对其他岗位有没有兴趣。
也许该单位正缺人手,来一个是一个。 也许这单位的人事者真是为人做事。 其他岗位如认为适合自己的,然后再要求去岗位上看看,真认为自己行的,那就留下呗。难得碰到个做人事的人事者。
个人建议不去,这应该是招聘手段。但是如果你年轻,而且行业前景,工资薪酬,福利够好,就可以去试试
真够了