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不少企业都在抱怨招人越来越难，究其根本，我认为无非是以下几点：一是薪酬缺乏吸引力，高薪酬是吸引高素质人才的一块敲门砖，这不仅是对应聘者个人能力的肯定，也会反映公司的实力和发展前景。二是公司规模小，平台小。大部分人愿意选择大公司就职是因为大公司实力强，...全文
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应聘的要求高
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企业发明的工作让人干起来不舒服，又没什么前途，招人的时候又缺乏对应聘者的信任，开的条件非常苛刻，对具体工作内容与福利待遇遮遮掩掩不透明，让人望而却步
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工资呀，制度呀
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企业文化，薪资福利，以及发展前景，气氛和老板
可能是缺少信仰
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招人难？这样的不难才怪！ 今天去应聘了一家公司，还是上市公司！还是直招并非外包！ 先说岗位和待遇：秩序员（说白了就是保安），坐标北京，五险一金都有（按照本市最低工资标准缴），早8:30--20:30一周休息一天，中餐午餐免费、不管住，月薪5500元 ...全文
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