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去新公司之前,了解加班的情况是必不可少的。 那么,怎么能知道你即将入职的企业,是否会加班以及加班的频率和程度呢?我总结了以下几种方法: 1)了解你上司是否结婚 如果你的上司是一个单身,那么很不幸,他很可能下班后并不想走。如果你的上司不走,你怎么走呢?...全文
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我一个朋友总是告诫我,面试的时候,一定要拿出“天老大我老二”的气势。当我和她讨论这个问题的时候,我说:“加班多的公司一般都会主动问,你怎样看待加班这个问题?”,她却再次用她霸气的回答惊呆了我:“你说这句话是我去面试之前问对方的……”
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问加班工资怎么计算? 如果直接答:比如20元/小时。(加班很多,但是给钱) 如果直接答:我们不加班,如果确实需要加班,可以调休,调不了发加班费(基本不用加班) 如果避而不答,谈理想,谈远方(加班很多,还不想发加班工资) 个人理解,不喜勿喷!
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可以这样问:咱们公司平常有大型项目或者紧急工作需要每天加班的吗?对加班,公司有相应补贴吗? 委婉了解一下公司加班的状态和情况。听听公司人事又是怎么回答的!
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直接问,没什么问题,一般正规的公司都会跟你讲好本岗位加班情况以及加班工资发放标准,只有那些既想让员工加班又不愿意支付加班工资的公司才会遮遮掩掩顾左右而言它,或者对你讲情怀说什么年轻人应该奋斗之类不应该计较付出的屁话,并以此作为是否聘请你的理由,这种公...全文
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如果有人问你加班能接受不?你可以回答,合理范围内可以接受。 如果你想知道关于加班的问题,可以直接问公司的薪酬制度,对方说完如果没说加班,你可以补充问一下,加班怎么计算。
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第一,白问,不会告诉你真实情况的。相亲的时候谁会把自己不好的一面说出来?手机厂商开手机发布会的时候,谁会说手机的不好?全是优势,全是特点,全是黑科技。 第二,如果非要问,面试的时候不要问,等给你发offer的时候再问。你一问,必定说些别的,不同的面试...全文
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首先了解一下公司业务情况,其次是公司企业文化,再次可以婉转的讲一下自己对加班的看法,让对方顺着自己的方向来说,这样就会清楚公司加班到底多不多了。
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技巧询问很重要,比如可以问公司的薪酬构架是怎么样的,HR是无法回避的,计时或者计件必须明确回答你,特别是制造企业。
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可以问关于加班有什么补贴吗,如果加班少HR一般会说到公司很少加班
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