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#人事#面试时，反复被质疑否定
面试时，有些面试官很自负，反复否定和质疑被面试人，这样的企业会重视人才吗？鉴定是否好企业有哪些需要注意的？
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走路带醋陕西/西安交通大学/人力行政中心
创建于: 21-02-20
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长安某黑龙江/东北农业大学/学堂负责人
创建于: 21-02-20
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举报 耕读西南安徽/淮南师范专科学校
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很多公司不明白是人事为了达到业绩约面试很随便还是怎么，留了作业！好，为了找到工作，我写！写完呢，又让去复试，结果就是被各种质疑各种否定！遇到这种情况，真的不知道该说什么，前前后后，就这一家公司浪费了两天时间，面试两次一天时间，写作业至少一天时间！你们怎么看待？
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7回答 4.4w阅读
这个经济不景气的年头，小公司会倒闭或者发工资困难，打工者自然就会总换工作，有些人事太过纠结辞职频繁的面试者，尤其持怀疑态度偏向否定，我觉得，企业在衡量人的综合能力和人品时需要的是一套方法，而不是单凭频繁换工作一个指标的表象去评判一个应聘者是否符合应聘岗位。
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面试时面试官说入职后要辞职的话，要等他们招到人才可以离职，没答应没否定会影响后期辞职吗？
3回答 1.2w阅读