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我在康培工作八年，公司工资是分两次发的，一次基本工资一次所谓的绩效，绩效占大头，五险按照基本工资交，完成公司指定的工作内容才能拿到绩效，如果公司哪天不提供拿绩效的工作内容了，那对不起，你的工资直接扣一半以上，变相逼你走人，非员工个人原因也不行，没有...全文
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