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1,加班严重,每天如果正常18.30下班,如果能在21点前下班,你会感到最过分,996什么?很正常,甚至会更晚!做电商的都知道会加班,像百秋这么加班的tp公司估计没有几个吧,不要把饼画的那么圆! 2,年初变相降薪制度,说好的绩效工资,变成了那么点。。。不要再画饼了!,,
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说得好,在百秋没有996,只有比996更996
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百秋是一家进去就不把人当人的完全奴律话员工的企业,通宵加班是常事,第二天需要正常上班打卡,没有加班工资没有调休,搞什么“二”文化,要把不“二”的,伪“二”都踢出团队,像传销一样,不认同公司加班文化,压榨文化的就要被各种劝退,扣工资,实际压榨的比传闻更...全文
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在百秋,你光有专业能力没用,你得会揣摩领导心思,你看高管都是溜须拍马之辈,文化宣导“简单深刻”,实际上深刻是深刻,但简单却一点不简单;奋斗者文化其实我也能理解,但是把文化变成全员强制奋斗,这个就很恶心了,所以小朋友们都躺平了,高管也不用卷,下面一堆人...全文
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