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我认为作为领导，应该这样提升自己的管理能力：第一、垂范比说教重要：好的管理者，不会整天给下属灌心灵鸡汤，也不会婆婆妈妈地说教，而是树立标杆做出样子，率先垂范就是无声的命令；第二、目标比鞭子重要：目标对于凝聚人心和指引方向非常重要，望梅止渴的故事告诉我...全文
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边界的沟通非常重要，沟通比命令重要。
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不会制定计划，不懂计划管理，管理就会一团糟，计划比能力重要。
管理者要学会授权，这样才能调动员工的积极性。
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